（Mさんの方を見ながら）どうですか？1年過ごしてみて。

研修の準備とかは？

同じタイミングで準備をするからね。

年次が若いうちは研修だったりで社内にいる時間が長いから交流できるタイミングが多いけど、年次が上がってお客様が増えると、お互い外出が増えて話す機会が減ってくるよね。

そうそう。4年目くらいからは各々の仕事が忙しくなってきて単純にスケジュールが合わなくなるから、半年～数ヶ月に1回飲みに行くくらいの頻度に落ち着いたかな。

うんうん。

そうだね。

そう？（笑）でも確かに、お互い研修期間を乗り越えた歴史じゃないけど…「戦友」っていう言葉が一番近いのかもしれない。お互い（課題を）やった？終わった？みたいな会話って生まれるじゃないですか。

研修があった期間はそれもあって話すきっかけが多かったけど、なくなるとなかなか…でも良いところもあって、年次が上がるとお互いに別の専門知識がついてくるんですよね。だから「あの人は○○に強い」って感じで困った時に頼り合える関係になります。何かわからないことがあったら、同期が前にやってた！みたいな。そういうのでなんとか生きてます（笑）

着物は…中心だったメンバーがいなくなって解散したかも…

自然消滅した同好会は何個かあるかもね。

入ってないね。ゲストでたまに呼んでくださる方がいるので。 でも、入ってないんでしたっけ？って会話が生まれるぐらいみんな自然に参加してる。

そうですね。参加したことないけど…（笑）

そうです。決起会で発表もしました！

練習期間が1ヶ月くらいしかなくて、急ピッチリコーダー演奏会でしたけど（笑）ちゃんとパートも分かれて演奏しました。

ここ。（リフレッシュルーム）

来客ある時とか、え？ってなってたよね（笑）

それこそ、活動費から出ないの？

大きいやつとか吹きたいもんね（笑）

でも楽しかったですね。発表の場があるし、それに向けて頑張るぞっていう部活感というか。「みんなで合わせやるか」とか言ったりして（笑）同じパートの人と「ここ難しくないですか？」って話したりとか、同好会だからこそ関われる人っていうのがいたので、そこも良かったですね。

Mさんはボードゲーム結構参加してるもんね。

そんなレアキャラみたいな（笑）会えますよ、常務。ふらっと現れるので。

ありがたいです。本当にいろんな人がいますよね。

ね！自由すぎる（笑）やりたいことがあったら作ってもいいし、スポットで活動しているものもあるよね。みんなで脱出ゲームに行ったりとか、中止になっちゃったけどモルックとか。

やりたい、好きだっていう人が年齢性別、業務内容問わず集まってるから、盛り上がるよね。

あと、1、2年目のメンバーが主の「厚生会」っていうのがあって。動かすのは1、2年目の社員で、厚生会費っていうのをみんなで払っているっていうものなんですけど、大掃除の時のお弁当だったりみんなで行く野球観戦だったり、去年は劇団四季のイベントだったかな？そういったイベントの企画・運営をしてくれていますね。入社したばかりの1、2年生が多い中みんなで協力しながら頑張ってくれていて、全社員がそれに乗っかるっていう。

大掃除のお弁当は、もう恒例行事みたいな感じですよね。毎回「何が来るかな」って楽しみだし。3年前くらいから始まったんだけど、結構定着してますね。

社内の交流として本当にありがたいですよね。あとは「弁当あるから掃除頑張るか」みたいな（笑）

イベントだと、野球観戦とかもそうですし、いろんな人と話せる機会がありますよね。

子どもや奥さんを連れて参加できて、かつ補助が出るのはありがたいですね。

健康診断やワクチンの案内も、厚生会の人たちが掲示板を作ってくれて、それを見て会社が動いてる感があるね。

そうだね。イベントの中では厚生会が一番大きい。

業務の引き継ぎで初めて話すよりもこういう経験がある方が、「何から話せばいいか」が分かるよね。

この会社、制度がすごいな…

これも人がいいから成せる技かなとも思う。