#教育制度
3年間で財務・税務のプロフェッショナルへ成長できる人材育成プログラム
当社では、お客様の期待値を超える高クオリティの専門サービスを提供できる人材を育成するプログラムを入社後３年間にわたり実施しています。
税法や理論のインプットと実務研修やロールプレイング等のアウトプットの学びを織り交ぜて学ぶことで、
財務税務の専門家として社会貢献できる人材の育成を目指しています。
新卒社員の研修体系
3年間の人材育成プログラム
PICK UP！各研修の詳細
●財務税務の専門家として大きく成長する
ための基盤を構築
- ・社内外のビジネスマナー
- ・税法（法人税・法人税・所得税）研修
- ・会計ソフト入力研修
- ・TKC初級研修
●会計監査に必要な税務知識を習得する
- 税法の理解、実務、決算補助（※申告書作成）
●監査担当者としての業務基礎知識を
習得する
- ・月次経営実績・税法・情報発信等の、顧客への説明力及び提案力強化（課題の整理と解決策の提案など）
- ・日常的な税法根拠からの解釈・理解力の強化
●経営コンサルティング業務に関する
提案力、対応力を強化するために実施
- 経営計画の策定を通じ、経営改善の基礎を学ぶ。経営コンサルタントを担当する社員の指導の下、実際の顧客に対して経営改善計画を立案する実践的なプログラムです。
その他研修
●新入社員研修以外にも研修は定期的に開催され、必要な知識を学ぶことが可能
毎週1回の部門研修
所属する部門ごとに実施。顧客からの相談に幅広く対応できるよう、税法に限らず、幅広いテーマを学びます。
毎月1回の税務研修
最新の情報を顧客に伝えられるよう、若手社員もベテラン社員も一緒に参加します。事例報告や税法の改正についての情報共有を行います。
- ・税務調査実務研修
- ・相続税実務能力養成研修
- ・登記情報基礎研修
- ・医療法人担当者対象研修
- ・リスクマネージメント研修
- ・チームビルディング研修